エンゲージメント向上！「客観的視点」の導入で変わる人事評価

＜概要＞
「人材が育たない」「離職率が高い」「社員の成果が低い」こういった問題は、中小企業の多くが抱えています。

これらの問題はひとえに「社員のエンゲージメントが低い」ことが原因であると考えられます。本セミナーでは、人事評価制度の改善を通じて社員のエンゲージメントを高めるための「客観的な視点の導入」について、具体的な例をもとにご紹介します。

人事評価を変えることで、社員のエンゲージメントが向上するだけでなく、評価を行う人事・教育担当者様の負担も減少します。会社の人材育成・業務改善に少しでも興味がある方はご参加ください。

＜おすすめの方＞
・自社の人材をもっとハイレベルに育成したいと感じている方
・社員の定着率を高めたい方
・社員のエンゲージメントを高めたいと感じている方

＜セミナーで学べる事＞
・人事評価制度のよくあるお悩みとその理由
・はまりがちな人事評価の落とし穴
・人事評価制度を改善させるための方法